{"id":747,"date":"2024-01-23T00:00:00","date_gmt":"2024-01-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/?p=747"},"modified":"2024-05-16T16:49:08","modified_gmt":"2024-05-16T16:49:08","slug":"lausuntomme-tyottomyysturvalain-muutoksista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/2024\/01\/23\/lausuntomme-tyottomyysturvalain-muutoksista\/","title":{"rendered":"Lausuntomme ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muuttamisesta"},"content":{"rendered":"\n<p>Suomen Hajuste- ja Kemikaaliyliherk\u00e4t ry:n lausunto ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muuttamisesta<\/p>\n\n\n\n<p>Julkaisup\u00e4iv\u00e4m\u00e4\u00e4r\u00e4: 23.1.2024<\/p>\n\n\n\n<p>Suomen Hajuste- ja Kemikaaliyliherk\u00e4t ry haluaa olla aktiivisesti mukana vaikuttamassa yhteiskunnallisiin asioihin, jotka koskevat hajuste- ja kemikaaliyliherkkien ja sis\u00e4ilmasta sairastuneiden el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja ajaa j\u00e4seniemme etua. Esitetytyt muutokset Ty\u00f6tt\u00f6myysturvalakiin koskettavat hajuste- ja kemikaaliyliherkki\u00e4 henkil\u00f6it\u00e4. Hallitus esitti eduskunnalle muutoksia muunmuassa ty\u00f6tt\u00f6myysturvaan, ansiosidonnaisen ty\u00f6tt\u00f6myysturvan porrastamisesta ja muutoksia palkkatukity\u00f6ll\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehdon kertymiseen. Yhdistyksemme j\u00e4rjesti kyselyn 20.\u201322.1.2024 kuullakseen j\u00e4sentens\u00e4 mielipiteit\u00e4 esityksest\u00e4 ja antoi ministeri\u00f6ille oman lausuntonsa 23.1.2024 huomioiden saamansa palautteen j\u00e4senist\u00f6lt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Kyselymme tuloksien yhteenvetoa:<br>Yhdistyksemme kyselyn vastauksissa nousi esiin voimakas huoli suunnitelluista muutoksista, jotka erityisesti koskettavat vajaaty\u00f6kykyisi\u00e4 ja toimintarajoitteisia henkil\u00f6it\u00e4. Palkkatukity\u00f6ll\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehdon kerrytt\u00e4misen poistamisen n\u00e4hd\u00e4\u00e4n heikent\u00e4v\u00e4n heid\u00e4n mahdollisuuksiaan saada ansiosidonnaista ty\u00f6tt\u00f6myysturvaa, mik\u00e4 voi johtaa toimeentulotuen tarpeen kasvuun ja k\u00f6yhyyden lis\u00e4\u00e4ntymiseen.<\/p>\n\n\n\n<p>Tiivistelm\u00e4 lausunnostamme ministeri\u00f6lle:<br>Yhdistyksemme kiitt\u00e4\u00e4 mahdollisuudesta lausua mielipiteens\u00e4 ty\u00f6tt\u00f6myysturvalakiin kohdistuviin muutoksiin ja toivoo huolellista harkintaa muutosten oikeudenmukaisuudesta. Yhdistyksemme n\u00e4k\u00f6kulma keskittyy erityisesti vajaaty\u00f6kykyisiin, jotka ovat alttiimpia negatiivisille vaikutuksille. Yhdistyksemme korostaa, ett\u00e4 ansiosidonnaisen ty\u00f6tt\u00f6myysturvan porrastus kohdistuu ep\u00e4oikeudenmukaisesti vajaaty\u00f6kykyisiin, joiden ty\u00f6llistymismahdollisuudet ovat rajoitetummat.<\/p>\n\n\n\n<p>Yhdistyksemme vastustaa hallituksen esityst\u00e4, jossa palkkatukity\u00f6ll\u00e4 ei voisi kerrytt\u00e4\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehtoa. Palkkatukity\u00f6 on monille ainoa keino ty\u00f6llisty\u00e4, ja sen poistaminen ty\u00f6ss\u00e4oloehtoa kerrytt\u00e4v\u00e4n\u00e4 ty\u00f6n\u00e4 asettaisi n\u00e4m\u00e4 henkil\u00f6t eriarvoiseen asemaan muihin ty\u00f6ntekij\u00f6ihin n\u00e4hden. Yhdistyksemme painottaa, ett\u00e4 palkkatukity\u00f6 antaa merkityksellisyytt\u00e4 el\u00e4m\u00e4\u00e4n, parantaa toimeentuloa ja v\u00e4hent\u00e4\u00e4 riippuvuutta toimeentulotuesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Yhdistyksemme kanta:<br>Yhdistyksemme ehdottaa, ett\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4oloehdon tulisi kerty\u00e4 palkkatukity\u00f6ll\u00e4 kuten muissakin ty\u00f6suhteissa. T\u00e4m\u00e4 tukisi vajaakuntoisten ja toimintarajoitteisten henkil\u00f6iden yhdenvertaisuutta ty\u00f6markkinoilla ja mahdollistaisi heid\u00e4n ty\u00f6llistymisens\u00e4 sek\u00e4 yhteiskunnallisen osallistumisensa. Toimeentulo tulisi taata ensisijaisilla etuuksilla ilman tarvetta viimesijaiselle toimeentulotuelle. Hallituksen tulisi ehk\u00e4ist\u00e4 ihmisten joutuminen viimesijaisen toimeentulotuen varaan turvaamalla erityisesti vajaakuntoisten ja toimintarajoitteisten henkil\u00f6iden toimeentulo riitt\u00e4vill\u00e4 ensisijaisilla etuuksilla. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Suomen Hajuste- ja Kemikaaliyliherk\u00e4t toivoo, ett\u00e4 hallitus harkitsee uudelleen ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muutoksia ja huomioi erityisryhmien tarpeet ja oikeudet yhdenvertaisesti.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Lis\u00e4tietoja:<br>Suomen Hajuste- ja Kemikaaliyliherk\u00e4t ry<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"1024\" src=\"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-1024x1024.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-753\" style=\"width:339px;height:auto\" srcset=\"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-1024x1024.png 1024w, https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-300x300.png 300w, https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-150x150.png 150w, https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-768x768.png 768w, https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa.png 1080w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/20240516_Hallituksen-esitys-eduskunnalle-laiksi-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-2.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Tiedoston 20240516_Hallituksen-esitys-eduskunnalle-laiksi-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-2 upotus.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-13a7733f-07a5-4e76-b0c7-df8070a0af7e\" href=\"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/20240516_Hallituksen-esitys-eduskunnalle-laiksi-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-2.pdf\">20240516_Hallituksen-esitys-eduskunnalle-laiksi-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-2<\/a><a href=\"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/20240516_Hallituksen-esitys-eduskunnalle-laiksi-tyottomyysturvalain-muuttamisesta-2.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-13a7733f-07a5-4e76-b0c7-df8070a0af7e\">Lataa<\/a><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Toivomme, ett\u00e4 hallitus harkitsee uudelleen ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muutoksia ja huomioi erityisryhmien tarpeet ja oikeudet yhdenvertaisesti. <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":750,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[57,50,12,20,36,56,53,55,52,51,58],"class_list":["post-747","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tiedote","tag-ansiosidonnainen","tag-eduskunta","tag-hajuste","tag-hajusteyliherkkyys","tag-hallitus","tag-palkkatuki","tag-tyottomyys","tag-tyottomyysturva","tag-tyottomyysturvalaki","tag-yhdenvertaisuus","tag-yhdistys"],"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa.png",1080,1080,false],"thumbnail":["https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-150x150.png",150,150,true],"medium":["https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-300x300.png",300,300,true],"medium_large":["https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-768x768.png",768,768,true],"large":["https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa-1024x1024.png",1024,1024,true],"1536x1536":["https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa.png",1080,1080,false],"2048x2048":["https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Yhdistys-vastustaa-hallituksen-esitysta-jossa-palkkatukityolla-ei-voisi-kerryttaa-tyossaoloehtoa.png",1080,1080,false]},"uagb_author_info":{"display_name":"admin","author_link":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/author\/admin\/"},"uagb_comment_info":0,"uagb_excerpt":"Toivomme, ett\u00e4 hallitus harkitsee uudelleen ty\u00f6tt\u00f6myysturvalain muutoksia ja huomioi erityisryhmien tarpeet ja oikeudet yhdenvertaisesti.","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/747","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=747"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/747\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":755,"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/747\/revisions\/755"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/750"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=747"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=747"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/hajusteyliherkkyys.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=747"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}